Release date:2018-07-25
LinkedIn领英学姐分享 – 如何为求职做准备+ 查看更多
LinkedIn领英学姐分享 – 如何为求职做准备
+ 查看更多
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在海外求职普遍靠内推的情况下,「LinkedIn 领英」作为全球最大的职场社交网站,自然成为了最好用的network工具和求职神器之一。北京支点未来教育特邀在领英就职的「支友」 ---- 小涵学姐,通过自身经历告诉你,有了这些小技巧,求职之路So easy!
主讲人背景:
南开大学CS本科
美国 莱斯大学Rice University CS Master
毕业后就职于领英,年薪高达20万美金

以下是分享要点整理:
- 薪资水平
IT行业起薪:
- base 12.5-13.5W
- stock 3-5W
- bonus 10%base
- LinkedIn工作体验
假期:
- 年假无上限,一般3-4周
- 独立日一周shutdown
- 圣诞节一周shutdown
Inday:
- 每周五组织活动,不要求工作
- 公司集体团建活动,摄影烹饪etc.
团建:
- 各个team自行安排
- 每个季度一次outing
- 录用标准
背景多样化,看重简历上的GPA和学校背景
- top30
- top50 + high GPA
过了简历关之后面试特别重要
- 特别喜欢表达自己的想法,强烈的沟通和解决问题的欲望
各个公司招应届生有大小年
- 比如去年LinkedIn和亚马逊小年,谷歌和Facebook大年
- 招聘过程严格要求不能歧视国际生
工作签证
- 第一年抽中率30/40,工作后第二年抽中率会更高
- 公司会明确表明是否支持sponsor H1B,大厂一般都支持
- 不需要特别担心
- 川普政策的收紧会导致回国比较麻烦,其他影响不大
- 求职注意点
内推
- 占80%-90%
- 成功率和反馈的速度都会好很多
- 注意:要让内推人特别熟悉自己的优势和特点
- LinkedIn自荐
- 找学校的学长学姐
- 发私信和email,注意写好标题,不要群发
- 邮件标题要让人一眼看出是干吗的,比如要内推就要提到refer,如果标题让人不知道干吗美国人是不会点开邮件继续看的
校招
- 也是很好的途径
- 但如果学校人数特别多,资源稀释,那机会也比较小
timeline
- 来美国之前就要开始准备summer intern
- 刷题
- 关注工作机会,一放出就立刻投递
- 找人内推
- 从简历到面试有1-2个月的时间,用这段时间准备面试,不要想着全部准备好再投
- 最好是拿下summer intern然后好好表现拿到return
- summer intern一结束的8月份就立刻开始找full time
面试
- HR面试
- 技术面试
- 从网上寻找经验帖
- 有哪些题目
- 临场发挥到什么程度
- 积极与面试官沟通,分享自己的思路和问题
- 面试官会判断是否想和你成为同事
- LinkedIn的应用
数据
- 2.6亿活跃用户
- 90%的HR会使用linkedin招聘
- 40%会开通会员
规划Career path
- 看和自己类似背景的人/想要成为的人的profile
- 想要进到某家公司工作,需要哪些课程/经历/技能,对标自己
扩展职业社交圈
- 看同事的linkedin profile寻找共同话题
- 查面试官的linkedin profile来准备面试
- 维护好自己的linkedin profile
- 至少五个技能通过领英验证/找大佬来背书
- 有5个技能,被HR看到的几率是其他人的31倍
- 在线匹配mentor的功能
投简历
- 一键投递,不需要反复填写信息表
- 如果是会员还可以看到目标公司的headcount情况
打造职业形象
- 积极更新自己的职业状态,正在做的项目
- 发一些干货类职业类的深度文章
- 会吸引HR来主动联系你



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