许多人都以为实习是大三大四的事情,甚至有些同学还会认为这是毕业以后才应该考虑的。然而,真正的情况是,消息灵通的名校同学大多都是从大一大二开始实习的。原因很简单:Big Name(大型知名企业)的录取第一关——简历关,审查的主要就是学校背景和实习经历。如果没有好的实习经历,空有学校背景,只会在秋招中落败。考美国硕士也是如此,美国学校更希望录取经历全面的人,一份闪光的实习有时比出色的GPA、托福、GRE还能体现学生的能力——因为实习时需要综合运用所有学过的知识,同时实习也是学生面向社会的桥梁,充分考验了学生的待人接物能力。
 
这里深入解析一下商学院非常在意学生是否有过名企实习的几点原因,包括学生素质、学生被录取后是否能适应学校、学生的就业潜力以及毕业后是否能为学校带来好处:
1. 能进入门槛非常高的名企本身就对学生的综合素质是一种背书 ——本科阶段就能找到名企录取的人数非常少,而且名企几乎只要北大清华的学生。优秀的实习说明学生或者在自身能力上,或者在家庭关系上,有特别之处。
2. 商学院很看重多元化的背景
3. 商学院很多课程案例教学和小组讨论,有过名企实习的学生经历过职场的训练一来更适应这种学习模式,二来更能够在团队讨论中贡献自己的经验和智慧。
4.经历过顶级名企的学生会拥有更好的商业素养(就是大家常说的,商科学生的专有气质)
5.名企实习能很好的反应出学生的求职潜力——美国商学院非常看重本校生的就业率就业起薪等数据。
6.商学院非常看重学生的“contribution" ——所谓能给学校带来的贡献。有过名企实习经历的学生更擅长帮助学校,校友整合一些资源。
 
 
有些人就会说,不就是实习吗,我找一家大公司贴贴发票、买买咖啡不就行了。但是实际上,看一段实习值不值得选择主要看两方面:1. 公司是否是Big Name——优秀的公司背景是闪亮的金字招牌,是实习的脸面 2. 实习内容是否有技术含量,甚至是不是接触到了行业的核心工作——实习的技术含量是实习的灵魂:这点是这一点如果做得出色,即使是在小公司做的实习,也能让面试官眼前一亮;但是如果这点没做好,即使是在大企业的实习,也会变得一文不值。 因此贴贴发票、跑跑腿是肯定不行的。
 
说到这儿,大家可能就有点焦虑了,抓紧时间写起简历。结果发现,自己连一页纸都写不满。用校园经历凑数,却发现自己虽然广泛参与社团,却没有成为个部长、主席,写出来也很平凡。海投一轮简历,接到的面试寥寥。这是非常常见的,原因很简单:大公司很少会青睐0实习经历的简历。
 
可是这样就陷入了怪圈,没有实习的人想从0到1,而给实习的公司却不喜欢0起点的。学生突破不了从0到1,只能一遍遍地重温失败。
 
因此,我们公司推出了背景提升项目,来帮助同学们度过从0到1的难关。同时授课+实习的模式,也能让同学更深刻的理解自己在实践什么。不论是大学毕业后立刻找工作参与秋招,还是申请美国硕士,这样的经历都能让经历过的同学不怯场,侃侃而谈。
 
这里是参与过我们背景提升项目的同学,双非背景通过背景提升自己找到两个Big Name的实习的经历
 
 
获取更多实习科研信息,请咨询支点张老师~