经常有商学院申请人抱怨找推荐人写推荐信完全是浪费时间,毕竟人缘再差也能找到个把肯说好话的推荐人。诚然,大部分申请人确实都能找到肯替自己写推荐信的人,但是否能找到合适的推荐人写一封对申请加分的推荐信就不一定了。
 
眼看七月过去一大半,距离美国部分商科项目的第一轮申请截止只有三个月左右的时间了,还没确定好推荐人的宝宝们该行动起来啦。本篇尤其适合有多位推荐人候选,同时又选择恐惧症的宝宝,可以高效帮你pick到最佳推荐人选。
 
 
最佳推荐人必备条件1:喜欢你,愿意为你的申请背书
 
乐于推荐保证了推荐信会是积极且及时的。绝大部分申请人都不只申请一所商学院,在申请季单填写推荐信就是蛮大的工作量,所以务必确保推荐人了解推荐程序且愿意配合。
 
 
最佳推荐人必备条件2:对你足够了解,有足够多的互动
 
了解和互动保证了推荐信有内容,不会都是空话。一封充满了好的形容词但没有实质内容的推荐信会对申请结果非常不利。
如果推荐人是老师,他可以从课业角度、课堂参与度、小组作业、期末考试等方面对你进行评价。
 
如果刚好这位老师还指导过你参加商业比赛、创业大赛、科研立项等则更好。
 
如果推荐人是实习上司或领导,他可以从你参与的实习项目、与人沟通合作、反馈批评建议、工作效率、工作态度与习惯等方面对你进行评价。
 
 
最佳推荐人必备条件3:是相关领域的教师或从业人员
 
相关领域保证了推荐信的专业性。
 
如果申请金融相关的项目,那么找金融类高级课程的老师,金融行业实习时的领导。
 
如果有多份实习则找与文书中职业目标最接近的那位实习领导,(一般来说也应该是时间上相对更接近申请时间的实习)。
 
如果申请会计,那么找会计类高级课程的老师……其它商科专业类推。
 
以往经常有宝宝来问,找一个英语老师行不行?体育老师行不行?答案是真的不行。
 
如果你找了完全不相关领域的老师,商学院会认为你找不到更合适的推荐人——这说明你可能在学术和社交能力上都有问题。英语老师和体育老师很难从专业角度对你在商业领域未来的发展做出评判——在这点上商学院的招生官还是只相信专家。
 
在满足必备条件的基础上,如果推荐人候选人刚好是某商学院的校友,会是一个大大的加分项。这是因为商学院非常看重校友,同时校友推荐人作为商学院的毕业生十分了解该商学院的特征和风格,可以在推荐信中着重突出申请人身上具备的符合该商学院的特质。
 
援引哈佛商学院的Dee Leopold教授关于推荐人选择的一段话作为本篇的结尾:
“Someone who knows you well enough - andcares enough about you - to take the time to answer the questions we ask. Theyrequire more than a list of adjectives - we are hoping to hear about real episodesthat let us know more about you.”
 
 
本文作者:北京支点未来教育杜老师