想进入科技公司，你需要如何准备？

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前段时间，看准网推出了2018年最具关注度公司榜单，汇总了2018最受欢迎的企业名单。
 
 
我们可以仔细看一下这个榜单的前10企业，由以硬件为主体业务的通信巨头华为领衔，今日头条、老牌互联网三巨头BAT、京东、网易等，还有一个并不为我们大众熟悉的海康威视（以视频为核心的物联网解决方案提供商），除了排在第8和第10的碧桂园和恒大地产，其余的8个都是互联网或科技公司。
 
轻松自在的办公方式、先进的管理理念、高薪和福利，吸引越来越多的毕业生进入互联网行业工作。
 
 
那么还在读大一大二的你，如果想进入这些公司该如何规划呢？
 
今天，支点就想和你分享这本The Google Resume，中文译名《金领简历》。
 
 
看书之前，我们先了解一下作者Gayle Laakmann McDowell。
 
Gayle曾在谷歌（Google）工程部门就职三年，在此期间担任了谷歌招聘委员会成员，并面试过120多名求职者。此前，她还在微软（Microsoft）、苹果（Apple）当过实习生，并曾拿到过10多家顶尖高科技公司的offer。
 
她毕业于宾夕法尼亚大学，获得计算机科学学士和硕士学位（BSE/MSE），沃顿商学院的MBA学位。目前是科技类求职网站的创始人兼CEO，专门提供就业和职业发展的指导。
 
Gayle把自己在顶级科技公司作为求职者和面试者的经历全部展现在这本书中，为求职者详细介绍了招聘程序，如何应用、设计和定制简历，如何准备面试并在面试中胜出，如何处理被拒的情况，如何就录用条件进行谈判，以及如何卓有成效地处理工作中的事务，使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。
 
尽管成书于2011年（后来做了修订，书名为Cracking the Tech Career），且中美的求学、工作环境略有差别，但是书中的方法、例子和背后的逻辑仍旧值得学习和借鉴。
 
 
 
关于准备时间
 
Your path to getting your dream internship junior year starts freshman year, or even before.
你想在大三时获得梦想实习的途径是从大一开始，甚至更早。
 
Remember that experience builds on itself.
记住，经验是建立在自身之上。
 
 
 
关于如何与教授建立联系
 
The truth is that regardless of how much professors emphasize studying, few professors will be impressed by academics alone.
事实上，无论教授多么强调学习，很少有教授会对仅仅只是学习的学生有印象。
 
 
 
关于能力培养
 
Learn to write and speak. （练习写作和演讲）
 
Emphasize depth over breadth. （深度胜于广度）
 
Develop a tangible skill. （培养可视化的技能）
 
Learn to code.（学习编程）
 
苹果CEO Tim Cook在去年的彭博商业论坛上曾说：“过去，制造业是通向财富的钥匙，而未来，编程将是开启中产阶级的金钥匙。”即使你不打算将软件开发作为职业发展道路，学习一些编程也会对你的职业生涯有所帮助。它会让你更好的与开发人员沟通，此外，也可以表现出更多对技术的热情。
 
 
 
关于求职
 
Recruiters want to know two things when they pick up your résumé: Where would you fit at our company? And would you do a good job? If a recruiter can’t identify answers to those two things, then your résumé goes in the trash pile.
在拿到你的简历时，HR只想知道两件事：你适合我们公司的哪个岗位？你能把交给你的事儿做好吗？如果HR无法确定这两件事的答案，那么不好意思，你的简历就会被移到垃圾箱里。
 
Even if it’s not an official mentorship arrangement, find someone who is five or more years ahead of you whom you can contact for advice. That person will offer you insight into their career and, one day, may even help connect you with opportunities.
即使这不是官方的导师安排，也要找一个比你早5年或更长时间的人，你可以联系他们寻求建议。 那个人会为你提供他们职业生涯的见解，有一天，甚至可以帮助你找到机会。
 
 
本文作者：支点张老师
 
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